其他負(fù)責(zé)人，是指單位除法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人及保密委員會主任以外的單位其他經(jīng)營管理班子成員。其他負(fù)責(zé)人應(yīng)按照“業(yè)務(wù)工作誰主管，保密工作誰負(fù)責(zé)”的原則，對所分管的業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的保密工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
其他負(fù)責(zé)人履行本單位保密責(zé)任應(yīng)做到以下幾點：
01、對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的保密工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
其他負(fù)責(zé)人應(yīng)對分管工作中的保密工作進(jìn)行細(xì)致的研究和部署，在年初制定計劃，對保密工作進(jìn)行研究和部署、在年底進(jìn)行保密工作總結(jié)，對保密工作落實情況進(jìn)行考核和獎懲。為分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)保密工作的開展提供人力、財力、物力等方面的保障。
02、 將保密管理要求融入分管業(yè)務(wù)工作。
其他負(fù)責(zé)人對分管的業(yè)務(wù)部門，應(yīng)根據(jù)其部門涉密業(yè)務(wù)屬性，按照“業(yè)務(wù)工作誰主管，保密工作誰負(fù)責(zé)”的原則，并將相關(guān)保密要求融入業(yè)務(wù)工作中去，使保密工作成為業(yè)務(wù)工作的重要組成部分，逐步建立健全符合各部門實際的保密管理體系，確保涉密業(yè)務(wù)開展到哪里，保密要求就延伸到哪里，有效實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作與保密工作的相互融合發(fā)展。
03、組織制定分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的保密管理制度和措施，并督促檢查落實。
在單位保密委員會領(lǐng)導(dǎo)和保密工作機構(gòu)指導(dǎo)下，其他負(fù)責(zé)人應(yīng)組織相關(guān)人員制定科研、生產(chǎn)、經(jīng)營等相關(guān)業(yè)務(wù)的保密管理制度，將相關(guān)保密要求融入業(yè)務(wù)工作制度，業(yè)務(wù)工作制度必須理論聯(lián)系實際，具有可操作性。其他負(fù)責(zé)人應(yīng)對保密管理措施落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，日常保密工作中要定期開展多種形式的保密檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出意見并監(jiān)督落實整改，杜絕隱患，以確保國家秘密安全。
04、在分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)為保密工作開展提供保障。
其他負(fù)責(zé)人為保密工作開展提供保障，主要指“人力、財力、物力”方面的保障。人力是指要保障專兼職保密干部的人員配備要滿足實際保密工作需求，財力是指要保障開展保密工作所需要的經(jīng)費，物力是指要保障保密工作場所環(huán)境建設(shè)和設(shè)施設(shè)備配置。
總之，其他負(fù)責(zé)人應(yīng)牢固樹立保密意識，日常抓好保密管理和業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的工作，確保單位的各項保密規(guī)章制度能有效貫徹落實，擔(dān)負(fù)起其他負(fù)責(zé)人的保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
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